Совокупность (или система) ролей, соответствующих данному статусу, называется ролевым набором. Организационно — регулирующим механизмом социализации является система социальных ролей и статусов.

Проблема личности, взаимоотношений личности и общества принадлежит к наиболее интересным и важным темам социальной психологии. Социальный статус является одной из важнейших фундаментальных характеристик личности. Концепция социального статуса была разработана американским антропологом Ральфом Линтоном. Понимая под ним позицию, занимаемую личностью в социальной структуре общества, Линтон ввел понятия двух статусов — предписываемого (предписанного) и достигаемого (достигнутого).

Второй — есть результат трудовых и иных усилий самого человека, его профессиональных достижений, успехов в образовании, реализации способностей. Все статусы человека в их совокупности принято называть статусным набором. В приведенном выше примере таким будет статус сотрудника ОВД — начальника службы. О статусе личности можно рассуждать, только соотнося его со статусами других людей, взаимодействующих с ней в данной системе.

Именно они и отличают индивидов, находящихся в одной или разных социальных общностях и занимающих неодинаковые социальные позиции. В этом смысле его статус в подразделении ОВД выше по рангу. Различия указанных статусов обусловлены неодинаковыми правами и полномочиями.

Анализ 80 важнейших работ американских психологов и социологов, где использовалась категория роли, показал трудности определения данного понятия. У Т. Парсонса в рамках «теории действия» статус и роль являются основными понятиями, с помощью которых рассматривается взаимодействие индивидов в группе. Ролью называется ожидаемое поведение, обусловленное статусом человека». Если исходить из этого определения, понятие роли включает в себя динамический аспект статуса и его конкретное олицетворение в индивидуальном ролевом поведении.

Е.С. Кузьмин полагает, что роль — это набор прав и обязанностей ее носителя. Б.Д. Парыгин интерпретирует роль как «права и обязанности личности, которые вытекают из ее социального положения». Значимость связи внутреннего содержания роли и внешнего ожидания подтверждают и российские авторы. Учет в роли внутриличностных аспектов позволил определить её через те позиции, которые личность внутренне готова занять. Для нашего исследования является важным мысль А.Л.Свенцицкого, отметившего, что роль не является чистой моделью поведения.

Также выделяют роли межличностные и конвенциональные. Конвенциальные роли стандартизованы и безличны; права и обязанности остаются теми же самыми независимо от того, кто эти роли исполняет. Так, в ситуациях сотрудничества Т. Шибутани выделил роли: коллега, партнер, поставщик, клиент, поклонник, объект любви и т. д., в ситуации конкуренции — соперник, враг, заговорщик и союзник.

Одна из первых попыток выявления существенных аспектов понятия роли была предпринята Т. Парсонсом. Он же рассматривал социальную роль в 2-х аспектах, которые остаются существенными в современных концепциях: ролевого ожидания; ролевого исполнения. 5. санкции — социальные последствия того или иного действия в рамках требований социальной системы. Понятие социальной роли относится к сложным феноменам, в роли содержатся смысловые компоненты, являющиеся предметом различного уровня анализа.

«Статус», «социальная роль» и «социальное взаимодействие» как категории социальной психологии

На такие же моменты в своем определении указывает Радугин: «Социальная роль — это совокупность действий, которые должен выполнять человек, занимающий данный статус в социальной системе. Н.И. Шевандриным отмечалось, что «ролью называется ожидаемое поведение, обусловленное статусом человека. Можно выделить формальные роли, которые служат для формирования различных институтов и более крупных социальных структур.

При социально-психологическом рассмотрении роли с точки зрения ее связи с личностью наиболее часто ее анализируют, исходя из более базового понятия «позиции» как локуса проявления личности. Н. Д. Левитов считает, что основное понятие при рассмотрении интерперсональных отношений в группе — это «позиция», которая может быть внешней и внутренней. В ряде случаев, занимая определенную позицию, человек начинает играть роль. От силы перевоплощения зависит, насколько, в какой мере в роли будет выражаться личность.

По мнению Шакурова Р.Х., социальную роль следует отличать от социальных функций, которые являются по существу социально-ценностной стороной роли, ее результативным аспектом. Роли личности весьма многообразны. Широта ролевых репертуаров определяется количеством и разнообразием социальных групп, в которые индивид включен. В рамках теории социализации Ч. Кули выдвигает ролевую теорию личности.

Социальный статус, в свою очередь, подразделяется на предписанный, то есть полученный независимо от субъекта, и достигнутый, то есть приобретенный собственными усилиями индивида. На основании этого процесс социализации заключается в индивидуальном продвижении личности, становлении ее социального статуса под воздействием общества.

Итак, распределение всех индивидов по статусам и ролям — неотъемлемый признак всякой социальной группы. Социальный статус и социальная роль представляют собой две стороны одного и того же явления. Социальная роль человека — это его ожидаемое поведение, связанное с его социальным статусом. В социальной психологии показано, что социальные роли и взаимодействие индивидов не составляют нечто самодавлеющее и «автономное» по отношению к обществу как целостной системе.