РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата, исчисленная как совокупность благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата — заработная плата в рублях, измеренная в рублях базового периода, т.е. деленная на уровень цен по отношению к этому периоду. На сегодняшний день в экономической теории существует два вида заработной платы – реальная и номинальная зарплата.

Статусная функция оплаты труда предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали.

Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем. Основа реализации функции — дифференциация в оплате труда по группам работников. Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путём установления норм выработки и времени.

Коллективно-сдельная оплата труда — при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива. При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы: Збестар.

Дилерский механизм заключается в том, что работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Кроме классических определений, в экономике встречаются другие понятия, связанные с заработной платой.

Таким образом, увеличение денежной заработной платы не всегда ведёт к улучшению благосостояния трудящегося (из-за роста инфляции). Исследования зависимости зарплаты от различных факторов проводится в экономике труда, основателем современного этапа которой является Минсер.

Понятия номинальной и реальной заработной платы

Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется (номинально всегда повышается). Номинал минимальной платы (МРОТ) используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Ильясов Ф. Н. Социальная справедливость в оплате труда (опыт социолого-статистического исследования)] // Социальная справедливость и проблемы перехода к рыночной экономике.

Виды заработной платы:

Интересам работодателей соответствует цена продукции предприятия: повышение заработной платы по отношению к цене снижает уровень доходности предприятия и не способствует росту занятости. Заработная плата, в простонародье – зарплата, является одним из самых важных и главных экономических ресурсов.

Каждый работник имел право на получение денежного вознаграждения за свой труд, которое выдавалось ему в личное пользование. Сегодня заработная плата определяется, как выплата за труд, который используется работодателем и выражается в денежном эквиваленте. Другими словами, это покупательная способность заработной платы номинальной. Когда наступает экономический кризис и денежная валюта обесценивается, то именно в этот период времени плата по номиналу растет, а вместе с ней и повышается уровень инфляции.

Уровень реальной зарплаты в это время стремительно падает. Разделение заработной платы зависит от нескольких факторов: государство, город, область, пит населенного пункта проживания, характер работы. Из этого следует, что при хорошей производительности труда повышается общий показатель реальной зарплаты. Здесь наблюдается зависимость между реальной зарплатой, которая начисляется за один час работы и количеством продукции, произведенной за такой же промежуток времени.

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. При этом исключаются суммы удержанных из заработной платы налогов. Количество и ставки налогов — чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

В развитых государствах очень хорошо видно, чем отличается реальная зарплата от номинальной. 1. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д.