Вопрос от Наталии: Подскажите, для каких предприятий необходимо вводить идентификацию опасностей и оценку рисков? Спасибо.

Росстандарт обещает в феврале 2011 года издать ГОСТ Р 12.0.010 «Идентификация опасностей и оценка рисков», который принят в декабре 2009 года, вводится с 01.01.2011, но до сих пор не опубликован. В ней есть графа наличие опасности. Т.е. в карте оценки рисков необходимо указывать только существующую опасность?

Наша СУОТ полностью соответствует действующему законодательству, не имеет аналогов и работает уже более чем на 150 предприятиях. Мы не ограничиваемся лишь стандартным пакетом документов — каждая внедренная нами система сопровождается полным наведением порядка в области охраны труда в организации. Организация должна установить, внедрить и соблюдать процедуры для постоянной идентификации опасностей, оценки риска и выбора необходимых способов контроля.

Вопрос от Наталии: Подскажите, для каких предприятий необходимо вводить идентификацию опасностей и оценку рисков? Спасибо.

А почему Вы относите кружку с чаем или кофе к оборудованию или материалам??? В должностной инструкции нет обязанности пить чай или кофе на рабочем месте. У нас вообще это запрещают правила внутреннего распорядка.

А это личное время работника, для него я бы риски не рассчитывала! Вы как-то очень предвзято относитесь к ответу на ваш вопрос про опасности для офисных работников. P.S. У нас и обогреватели тоже никто не использует, и не курят возле взрывопожароопасных зон, и т.д. А где найти полный реестр опасностей с указанием кодов. Или хотябы укажите коды к перечисленным Вами опасностям. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы.

И еще попутно вопрос. Это не опасности! Нельзя назвать опасностью «падение с высоты», т.к. это результат воздействия опасности «расположение рабочего места на высоте». Нельзя назвать опасностью «травмирование при работе с инструментом», т.к. это результат воздействия опасности, например, «острые кромки инструмента». ТОЛЬКО существующие опасности. Зачем же указывать опасности, которые не характерны для работника.

Доброго времени суток. Какие могут быть источники опасностей для офисных работников? Результаты идентификации опасностей и оценки рисков по аварийным условиям в работе являются входными данными для элемента «Аварийная подготовленность и реагирование» (4.4.7). Каждый работник организации должен (любое другое лицо, находящееся на рабочем месте, может) подать информацию о выявленной им опасности.

Внимание! У Вас активен Ad Block Plus

Коллективный риск – риск проявления опасности того или иного вида для коллектива, группы людей, определенной социальной или профессиональной группы. 4.3.1.7. Результаты идентификации опасностей и оценки рисков заносятся уполномоченными по СУОТ в Карты для предоставления в СОТ. 4.3.1.8.

Курс на качество!

4.3.1.9. Оригиналы утвержденных Карт хранятся в СОТ, а в подразделения направляются их учтенные копии в соответствии с 4.4.5. 4.3.1.10. Недопустимые риски, связанные с воздействием на ОТ в организации, устраняются (управляются), в частности, посредством установления (актуализации) целей и программ (планов) в области ОТ (4.3.3).

Также ответственность и полномочия сотрудников в области ОТ определены в документах СУОТ, указанных в п. 4.4.4.2

4.3.2.4. ТР, ТКП, СТБ, ГОСТ и др. получает ОСМ, СанПиН – промышленная лаборатория, СНиП – отдел проектирования, правила, инструкции, нормы и др. – СОТ. 4.3.2.5.

4.3.2.7. Приобретенные документы ОСМ, промышленная лаборатория, отдел проектирования, СОТ регистрируют согласно п. 4.4.5 и передают их в соответствии с заявками в подразделения.

4.3.2.10. Ответственность за своевременность представления информации об изменениях в документах по ОТ несет начальник СОТ. 4.3.2.11. Контроль внедрения и выполнения требований документов осуществляют руководители подразделений, СОТ, другие специалисты при проведении периодического и других видов контроля (4.5.1).

4.3.3.3. Цели должны быть обоснованы и достижимы, а сроки их достижения – реальными. Цели оформляются документально и определяются, где это возможно, количественно. Выполнение мероприятий оформляется соответствующими документами и после их утверждения включаются в установленную отчетность (4.4.3). После принятия и подписания коллективного договора в организации и ее подразделениях составляются текущие и оперативные планы работы с учетом п. 4.3.3.4.

4.4.1.4. Общее руководство в области ОТ осуществляет руководитель организации. 4.4.1.5. Ответственность за поддержание в рабочем состоянии СУОТ несет представитель высшего руководства в СУОТ. 4.4.1.6. СУОТ в других подразделениях организации.

В течение указанного срока изменения ее состава оформляются приказами руководителя организации, постановлениями профсоюзного комитета. При делегировании в состав комиссии по ОТ руководителя организации в нее делегируется и председатель профсоюзного комитета. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны. Решение комиссии по ОТ носит рекомендательный характер и претворяется в жизнь, по принадлежности, приказом руководителя организации или постановлением профсоюзного комитета.

СПБ подчиняется непосредственно представителю высшего руководства в СУОТ. СПБ в пределах предоставленных полномочий подчиняются все работники организации в части, касающейся пожарной безопасности

4.4.1.9. В организации функционирует кабинет ОТ в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144). 4.4.1.10. В организации функционирует служба пожарной безопасности (СПБ). Основными задачами СПБ являются планирование и осуществление пожарно-профилактической работы в организации.

В организации функционирует медицинский пункт (МП). МП создается для оказания медицинской помощи работникам организации в соответствии с полученными лицензиями. МП создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации с соблюдением трудового законодательства, коллективного договора и уведомлением профсоюзного комитета.

МП, в зависимости от численности работающих и по согласованию с руководителем организации и профсоюзным комитетом, может иметь врачебные и фельдшерские кабинеты в подразделениях организации. Карта оценки рисков составляется одна на все предприятие или для каждой профессии?

Что еще посмотреть: